Een sterke cultuur van welzijn opbouwen: Hoe Skipr eBloom gebruikt om HR-uitdagingen te overwinnen
Ontdek hoe het HR-team van Skipr, geleid door Laurence, eBloom gebruikt om uitdagingen zoals het behouden van medewerkers en het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur aan te pakken. Bekijk het volledige interview en de highlights om te zien hoe eBloom betrokkenheid en prestaties verbetert in de snelle wereld van duurzame mobiliteit.
Read post
Enerdeal: „We hebben een geweldige les getrokken uit alles wat deze enquêtes ons hebben verteld”
Enerdeal: „We hebben een geweldige les getrokken uit alles wat deze enquêtes ons hebben verteld. We reageerden heel snel en de medewerkers waardeerden dat.”
Read post
Barrières wegnemen om de productiviteit van fabrieken te verbeteren: het voorbeeld van Knauf, met Olivier Douxchamps
Ontdek hoe participatief management de prestaties van uw fabriek van de grond kan krijgen met concrete adviezen. Luister nu op Spotify.
Read post
Penbox: „eBloom wordt zeer gewaardeerd door onze medewerkers en helpt ons om ons zowel bij hen als bij onze rekrutering te onderscheiden.”
Ontdek hoe Penbox de resultaten van eBloom gebruikt om de betrokkenheid, erkenning, samenhang en transparantie van werknemers te vergroten en om zich te onderscheiden bij rekrutering.
Read post
Maxel: „eBloom helpt ons een positieve en harmonieuze werkomgeving te creëren”
Verbeter je werkomgeving met het feedbacksysteem voor medewerkers van eBloom. Identificeer problemen, herken de behoeften van je team en werk beter samen.
Read post
Syndic4You: „Het is echt supergemakkelijk te gebruiken, ik bedoel, het kan niet eenvoudiger”
Syndic4You: „Het is echt supergemakkelijk te gebruiken, ik bedoel, het kan niet eenvoudiger. Geweldige ervaring, met hoge participatiepercentages van het team!”
Read post
DAP: „eBloom is een centraal hulpmiddel voor ons”
DAP: „eBloom is voor ons een centraal hulpmiddel. Het verenigt mensen rond een gemeenschappelijk instrument. We krijgen relevante meningen die leiden tot rijke discussies.”
Read post
N-SIDE: „Het dashboard van eBloom is geweldig!”
N-SIDE: „De verzamelde informatie is erg nuttig om belangrijke inzichten te begrijpen en om acties te prioriteren. Het dashboard van eBloom is geweldig!”
Read post
Intys: „eBloom is het wekelijkse samenzijn met onze medewerkers”.
Intys: „We kunnen met een paar klikken in contact komen met onze teams! eBloom is de wekelijkse bijeenkomst met onze medewerkers.”
Read post
De geheimen van Salvatore voor het runnen van een goed presterend bedrijf met 100% werknemersbetrokkenheid
Salvatore Curaba is de oprichter van EASI en een referentie op het gebied van succesvol bedrijfsmanagement! Ontdek hier zijn magische recept.
Read post
.png)
-p-1600.webp)
.png){kind=logo}
.png)
