Construire une culture forte de bien-être : Comment Skipr utilise eBloom pour surmonter les défis RH
Découvrez comment l'équipe RH de Skipr, dirigée par Laurence, utilise eBloom pour relever des défis comme la fidélisation des employés et la construction d'une culture forte. Regardez l'interview complète et les moments forts pour voir comment eBloom améliore l'engagement et la performance dans le domaine de la mobilité durable.
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Enerdeal : « Nous avons tiré une grande leçon de tout ce que ces enquêtes nous ont appris »
Enerdeal : « Nous avons tiré une grande leçon de tout ce que ces enquêtes nous ont appris. Nous avons réagi très rapidement et les employés ont apprécié. »
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Supprimer les obstacles pour améliorer la productivité des usines : l'exemple de Knauf, avec Olivier Douxchamps
Découvrez comment la gestion participative peut faire décoller les performances de votre usine grâce à des conseils concrets. Écoutez maintenant sur Spotify.
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Penbox : « eBloom est très apprécié par nos collaborateurs et nous aide à nous démarquer auprès d'eux ainsi que dans notre recrutement. »
Découvrez comment Penbox utilise les résultats d'eBloom pour renforcer l'engagement, la reconnaissance, la cohésion, la transparence des employés et se démarquer en matière de recrutement.
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Maxel : « eBloom nous aide à créer un environnement de travail positif et harmonieux »
Améliorez votre environnement de travail grâce au système de feedback des employés d'eBloom. Identifiez les problèmes, identifiez les besoins de votre équipe et collaborez mieux.
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Syndic4You : « C'est vraiment super facile à utiliser, je veux dire, ça ne pourrait pas être plus simple »
Syndic4You : « C'est vraiment super facile à utiliser, je veux dire, ça ne pourrait pas être plus simple. Super expérience, avec un taux de participation élevé de la part de l'équipe ! »
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DAP : « eBloom est un outil essentiel pour nous »
DAP : « eBloom est un outil essentiel pour nous. Il fédère les personnes autour d'un outil commun. Nous obtenons des opinions pertinentes qui mènent à de riches discussions. »
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N-SIDE : « Le tableau de bord d'eBloom est génial ! »
N-SIDE : « Les informations collectées sont vraiment utiles pour comprendre les informations importantes et pour hiérarchiser les actions. Le tableau de bord d'eBloom est génial ! »
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Intys : « eBloom est le rendez-vous hebdomadaire avec nos employés ».
Intys : « Nous pouvons communiquer avec nos équipes en quelques clics ! eBloom est le rendez-vous hebdomadaire avec nos employés. »
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Les secrets de Salvatore pour gérer une entreprise hautement performante avec un engagement total des employés
Salvatore Curaba est le fondateur d'EASI et une référence en matière de gestion d'entreprise réussie ! Découvrez sa recette magique ici.
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