In een bedrijf met 100 werknemers kunnen de jaarlijkse kosten van ziekteverzuim en vrijwillig vertrek als gevolg van ineffectief management oplopen tot €89.250. Dit is niet alleen een financiële last; het is een teken van diepere problemen die van invloed zijn op het welzijn van uw organisatie.
In een bedrijf met 100 werknemers kunnen de jaarlijkse kosten van ziekteverzuim en vrijwillig vertrek als gevolg van ineffectief management oplopen tot €89.250. Dit is niet alleen een financiële last; het is een teken van diepere problemen die van invloed zijn op het welzijn van uw organisatie.
Recente gegevens van Securex wijzen op een alarmerende toename van langdurig ziekteverzuim in Belgische bedrijven, met name als gevolg van geestelijke gezondheidsproblemen zoals burn-out, dat de laatste drie jaar met 18,5% is gestegen.
Deze uitdagingen op het gebied van de geestelijke gezondheid houden vaak verband met psychosociale risico's op de werkplek, die zowel de geestelijke als de lichamelijke gezondheid van werknemers beïnvloeden. Deze risico's manifesteren zich in verschillende vormen, van stress en intimidatie tot burn-out en drugsmisbruik, en hebben invloed op de algemene prestaties en veiligheid.
Het eBloom-platform biedt een participatieve managementbenadering, waarbij een vertrouwelijke ruimte wordt gecreëerd waar werknemers hun gedachten en zorgen kunnen uiten. Dit biedt leiders en managers waardevolle inzichten voor het nemen van datagestuurde beslissingen die prioriteit geven aan het welzijn van werknemers en die leiden tot betere organisatieresultaten.
Onderzoek toont aan dat managers een aanzienlijke invloed hebben op de geestelijke gezondheid van bijna 70% van hun teamleden. Dit benadrukt de cruciale rol die managers spelen bij het beperken van psychosociale risico's op het werk. Gezien de aanzienlijke invloed van de manager op de geestelijke gezondheid van werknemers, is het absoluut noodzakelijk om hen de juiste instrumenten te geven en hen verantwoordelijk te houden voor deze uitdagingen.
Geef je team de mogelijkheid om nieuwe hoogten te bereiken.