.jpg)
Sinds meer dan een jaar maakt thuiswerken deel uit van het dagelijks leven in tal van bedrijven. Maar hoe beïnvloedt dit de professionele ontplooiing van werknemers? Is het een oplossing voor de toekomst? Waar willen mensen na de crisis tussen thuis en op kantoor werken? Maar ook... hoe zijn deze meningen geëvolueerd sinds vorig jaar? eBloom heeft meer dan 1000 mensen ondervraagd om u antwoorden te geven!
In de enquête werd mensen gevraagd hun voorkeuren tussen thuiswerken en werken op kantoor te delen op basis van een reeks van 21 factoren, ingedeeld in 4 categorieën. Gemiddeld behaalde het kantoor hogere scores en lijkt het aan de meeste behoeften van de werknemers te voldoen.
Werken op kantoor werd vooral gekozen voor onderwerpen die verband hielden met „Werk en efficiëntie” en „Team & Management”. Aan de andere kant heeft thuis de voorkeur voor factoren die vooral betrekking hebben op de „Lifestyle & Balance”. Sommige factoren hebben een meerderheid van neutrale meningen. Deze hebben te maken met loyaliteit, hiërarchische barrières en het gevoel van steun.
Waar willen werknemers uiteindelijk werken? Thuis? Op kantoor? Een beetje van beide? Ontdek hoeveel dagen per week werknemers het liefst thuis werken in het volledige rapport hieronder!
.png)
.png){kind=logo}
.png)
