🚀 Over ons

‍eBloom is een snelgroeiende Belgische startup met een duidelijke visie: de wereld van werk veranderen. Vijf jaar geleden opgericht, werken we gedreven aan ambitieuze missies:

• Leiderschap transformeren naar een meer mensgerichte aanpak
• Een sterke feedbackcultuur creëren in elk bedrijf
• Van elke medewerker een changemaker maken
• Het onbeperkte potentieel van digitalisering benutten

Om deze doelen te bereiken, hebben we innovatieve software ontwikkeld waarmee bedrijven de stem van hun werknemers echt kunnen waarderen. Met onze app kunnen medewerkers anoniem hun eerlijke feedback delen en direct bijdragen aan verbeteringen binnen hun bedrijf.Via realtime dashboards krijgen managers en HR teams inzicht in de situatie en kunnen ze concrete actiepunten identificeren om de werknemerservaring te verbeteren.Met meer dan 270.000 feedbacks die al via onze app zijn verzameld, zijn we op zoek naar nieuwe talenten om dit aantal naar nieuwe hoogten te brengen!

💪 Jouw missie

‍We zoeken iemand om onze ambities te verwezenlijken en een sleutelrol te spelen in onze groei.Ben jij dat?

• Genereer leads via digitale campagnes die de essentie van eBloom vangen en een breed publiek bereiken.
• Ontwerp creatieve campagnes die aansluiten bij middelgrote bedrijven tot 400 medewerkers.
• Creëer overtuigende content die onze doelgroep informeert en converteert, of die ons verkoopteam ondersteunt in hun klantrelaties.
• Neem de leiding in onze SEO-strategie om eBloom's online zichtbaarheid te vergroten en de organische zoekresultaten te verbeteren.
• Analyseer campagneprestaties en gebruik data om inzichten te verkrijgen en strategieën continu te optimaliseren.
• Beheer en vergroot onze aanwezigheid op sociale media met posts die boeien, informeren en onze community versterken.
• Communiceer direct met onze community via forums en nieuwsbrieven en bouw sterke, interactieve relaties op.
• Help bij het beheren van e-mailmarketingcampagnes, van concept tot uitvoering.
• Optimaliseer onze website voor een optimale gebruikerservaring en zorg ervoor dat deze aantrekkelijk en functioneel is.
• Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in digitale marketing.

🤩 Jouw profiel

• Je hebt interesse in leiderschap/management of in de HR-sector en wilt bijdragen aan het welzijn van mensen op de werkvloer.
• Je hebt een passie voor digitale marketing en bent gedreven door de uitdaging om onze doelgroep te converteren naar leads.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring als digital marketer binnen een bedrijf.
• Je spreekt vloeiend Engels en Frans (Nederlands is een pluspunt).
• Je bent een uitstekende communicator en goed in het opbouwen van een publiek.
• Je bent proactief en nauwkeurig, altijd op zoek naar verbeteringen om resultaten te optimaliseren.
• Je werkt graag in een snel veranderende omgeving met ambitieuze doelen.
• Je bent een teamspeler die anderen helpt groeien.

🎁 Wat wij bieden

• Vast contract, voltijdse positie.
• Een unieke ervaring in een snelgroeiende startup met grote ambities om het dagelijkse leven van werknemers te verbeteren.
• Veel groeimogelijkheden – jij groeit mee met ons!
• Een stimulerende werkomgeving in een geweldig kantoor in Brussel.
• Flexibele en hybride werkomstandigheden die werk-privébalans waarderen.
• Maaltijdcheques.
• STIB-abonnement of gelijkwaardig.
• Computeruitrusting tot jouw beschikking.
• En een bonus: wij zijn het gelukkigste bedrijf ter wereld – volgens eBloom 😉

🌟 Extra kansen

• Werk met toonaangevende tools zoals Google Analytics, Search Console, HubSpot en Canva, met ondersteuning om je vaardigheden te ontwikkelen.
• Doe mee aan mentorprogramma’s en leerworkshops om je carrière in digitale marketing te versnellen.
• Werk samen met teams uit verschillende disciplines en krijg inzicht in de HR- en leiderschapssectoren.
• Draag direct bij aan de groei van een bedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van werkplekken.

🙋 Geïnteresseerd?

‍Stuur ons een e-mail met je CV en een korte video waarin je jezelf voorstelt (📧 jobs@ebloom.be).Nog beter, kom langs voor een kop koffie en een gesprek ☕️ – we zijn vooral geïnteresseerd in wie jij bent!👉

‍Wervingsproces:

• Sluitingsdatum voor sollicitaties: 31 januari.
• Interview met een van de oprichters, gericht op jouw persoonlijkheid en motivatie.
• Gesprek met je toekomstige manager, gericht op jouw vaardigheden en manier van werken.
• Welkom in het team!

‍