🚀 À propos de nous

‍eBloom est une startup belge en pleine croissance, avec une vision claire : transformer le monde du travail. Lancée il y a cinq ans, nous sommes portés par des missions ambitieuses :

• Transformer le leadership pour le rendre plus humain
• Instaurer une forte culture du feedback dans chaque entreprise
• Faire de chaque collaborateur un acteur du changement
• Exploiter les possibilités infinies de la digitalisation

Pour atteindre ces objectifs, nous avons développé un logiciel innovant qui permet aux entreprises de donner une vraie valeur à la voix de leurs collaborateurs. Grâce à notre application, ils peuvent partager leurs ressentis en toute anonymité et contribuer directement aux améliorations dans leur entreprise.Des tableaux de bord en temps réel permettent aux managers et RH de comprendre la situation et d’identifier les leviers concrets pour améliorer l’expérience des employés.Avec plus de 270 000 feedbacks déjà collectés via notre application, nous sommes en quête de nouveaux talents pour faire passer ce chiffre à un niveau supérieur !

💪 Votre mission

‍Nous recherchons un talent pour nous aider à atteindre nos ambitions et jouer un rôle clé dans notre croissance.Est-ce vous ?

• Générer des leads via des campagnes digitales qui reflètent l’essence d’eBloom et touchent une audience large.
• Concevoir des campagnes créatives adaptées aux entreprises de taille moyenne (jusqu'à 400 employés).
• Créer du contenu engageant pour éduquer et convertir notre audience ou soutenir l’équipe commerciale dans ses interactions avec les prospects.
• Diriger nos efforts SEO pour accroître la visibilité d’eBloom en ligne. Rechercher les bons mots-clés, optimiser le contenu et analyser les performances pour garantir une visibilité maximale.
• Gérer et développer notre présence sur les réseaux sociaux avec des publications engageantes qui reflètent notre voix et nos valeurs.
• Interagir directement avec notre communauté via des forums ou des newsletters et renforcer ces liens grâce à une communication proactive.
• Assister dans la gestion des campagnes d’emailing, de la conception à l’exécution.
• Optimiser notre site web pour une expérience utilisateur optimale, en le rendant à la fois attractif et fonctionnel.
• Rester à la pointe des tendances du marketing digital et des technologies émergentes.

🤩 Votre profil

• Vous avez un intérêt pour le leadership, la gestion ou le secteur des RH et êtes motivé(e) par l'idée d'avoir un impact positif sur le bien-être au travail.
• Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et aimez relever le défi de transformer une audience cible en leads.
• Vous justifiez d’au moins une année d’expérience en marketing digital.
• Vous êtes bilingue français-anglais (le néerlandais est un plus).
• Excellentes compétences en communication, capable de captiver et développer une audience.
• Proactif(ve), rigoureux(se), et toujours en quête d'amélioration pour maximiser les résultats.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Esprit d’équipe et envie d’aider les autres à progresser.

🎁 Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée, poste à temps plein.
• Une expérience unique dans une startup en pleine croissance, avec de grandes ambitions pour améliorer le quotidien des employés.
• Des opportunités de développement personnel – vous grandirez avec nous !
• Un environnement de travail stimulant au cœur de Bruxelles.
• Conditions de travail flexibles et hybrides pour une meilleure conciliation entre vie pro et perso.
• Tickets-repas.
• Abonnement STIB ou équivalent.
• Équipement informatique fourni.
• Une chance de contribuer directement à la croissance d’une entreprise qui s’engage à rendre les lieux de travail meilleurs pour tous.
• Bonus : nous sommes l’entreprise la plus heureuse du monde – selon nous 😉

🙋 Intéressé(e) ?

‍Envoyez-nous votre CV et une courte vidéo de présentation à jobs@ebloom.be. Mieux encore, passez nous voir pour discuter autour d’un café ☕️. Nous nous intéressons davantage à votre personnalité qu’à votre CV !👉 Processus de recrutement :

• Candidatures ouvertes jusqu’au 31 janvier.
• Entretien avec un(e) cofondateur(trice) pour discuter de votre personnalité et de vos motivations.
• Rencontre avec votre futur(e) manager pour évaluer vos compétences et votre méthodologie.
• Bienvenue dans l’équipe !

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